Vadovų Praktinės veiklos stovykla: PASIRUOŠKITE SVARBIAM POKYČIUI VERSLE

Džonas Rokfeleris (John D. Rockefeller) pasakė –
„Sėkmės paslaptis – sugebėjimas įprastus dalykus daryti neįprastai puikiai“.

Pasiruošimas pokyčiams bei pokyčių „pardavimas“ darbuotojams ir jų palaikymo (buy-in) gavimas – tai rimtas, struktūrizuotas procesas, reikalaujantis vadovo laiko, galvojimo, pasiruošimo ir pastangų.

Tačiau įprastas smulkaus ir vidutinio verslo savininko-vadovo darbo ritmas (pastoviai gesinti gaisrus) neleidžia sistemiškai ir struktūruotai pasiruošti įmonės pokyčiams. Dėl to pokyčiai įgyvendinami kaip gaunasi, rezultatai nėra pasiekiami ir darbuotojai konstatuoja – „Norėta kaip geriau, o gavosi – kaip visada“.

Jeigu planuojate įmonėje įgyvendinti rimtus pokyčius (diegti LEAN, TOC, naują klientų aptarnavimo standartą, IT sistemą ar pan.) ir šį kartą norite, kad būtų kitaip, o ne „kaip visada“ – tai pakeiskite savo elgesį – PASIRUOŠKITE POKYČIUI. T. y. atlikite namų darbus ir pasiruoškite pristatyti pokytį savo darbuotojams taip, kad jie iš tikrųjų patikėtų pokyčio nauda, jūsų nusiteikimu ir aktyviai dalyvautų įmonės tobulinime, o ne tik imituotų palaikymą.

Liepos 27-29 dienomis vyks jau tradicine tampanti smulkaus ir vidutinio verslo vadovų-savininkų Paktinės Veiklos stovykla. Šiemet stovyklos metu dalyviai pasiruoš reikšmingam pokyčiui įmonėje.