Verslo valdymas

Šiandieniniame pasaulyje sunku rasti naujų nišų pradėti nuosavą verslą. Tikras iššūkis – atkreipti prisisotinusios žmonijos dėmesį į save į savo veiklą. Sudėtinga išgyventi stambaus verslo šešėlyje. Ar iš tikrųjų taip yra? Gal būt kaip tik dabar pats tinkamiausias laikas išsklaidyti „milžino“ šešėlį?

TOMAS KAZLAUSKAS - tradicinių ir ekologiškų statybinių medžiagų ekspertas. UAB HAKUNA steigėjas ir vadovas. Verslo entuziastas. Daugiau nei 10 metų aktyviai dirbantis statybinių medžiagų prekybos rinkoje Lietuvoje ir užsienyje. Specializuojasi tradicinėje bei alternatyvioje (natūralioje) statyboje. Tomo tikslas – kelti žmonių sąmoningumo lygį statybų procesuose bei kurti tvarią sampratą apie šiuolaikinį žmogaus būstą.

Norėdami įsigyti VIDEO, kreipkitės: info@verslomitai.lt, atsiųsime detalius paketus.

Lietuvos rinka per maža augti? Mitas! Easting įmonių grupės verslo atvejis: vienas konkurencingiausių Lietuvos verslo sektorių (transporto ir logistikos paslaugos); startas krizės sąlygomis (2008 m. vid.); augimas > 1100% (2009-2012m.). Taigi, verslo startas krizės sąlygomis – galimybė ar nepamatuota rizika? Spartaus augimo varikliai: rinkos poreikių įvertinimas; specializacija; pardavimai užsienio rinkose. Spartaus augimo rizikos: mažam verslui nebūdingų vadybos kompetencijų poreikis; darbuotojų poreikis; paslaugų kokybės išlaikymas.

EDGARAS RIMGAILA - Easting įmonių grupės vadovas:

• 15 metų patirtis transporto ir logistikos sektoriuje; 
• 10 metų vadovavimo patirtis; 
• 6 metus dirbo didžiausios Pasaulyje logistikos kompanijos atstovybėje – DHL LIETUVA; 
• Easting įmonių grupės įkūrėjas.
• 7 metai, nuo 2008 m. vadovauja nuosavam verslui.

Kviečiame pasižiūrėti pranešimo ištrauką nemokamai:

Mitas, kad smulkiam ir vidutiniam verslui personalo valdymas yra nereikalingas, perteklinis dalykas ir tai turi būti svarbu tik didelėms įmonėms. Daugelyje SVV įmonių personalo valdymas vis dar suprantamas labai siaurai ir todėl šis „reiškinys“ nepasiteisina ir tiesiog neveikia. Pranešime bus kalbama apie tai ar smulkaus ir vidutinio verslo įmonė gali būti geidžiamu darbdaviu – kaip to siekti per teisingą personalo valdymą, kodėl net ir SVV įmonei jis reikalingas, kaip tai padeda išlaikyti esamus ir pritraukti naujus darbuotojus.

JURGITA JANKUVIENĖ - Personalo valdymo centro (UAB Profesiniai kontaktai) direktorė. Personalo valdymo srityje dirbanti nuo 2003 m. Profesinė specializacija – naujo personalo paieška ir atranka, darbuotojų vertinimas psichologinėmis metodikomis, darbuotojų karjeros planavimas, darbuotojų veiklos vertinimo sistemų kūrimas, konsultavimas personalo valdymo klausimais.
 

Norint pasiekti daugiau klientų ir parduoti daugiau - reikalingas milžiniškas biudžetas reklamai? Mitas! Tą įrodo ir “Vilniaus kailių“ patirtis bei ypatingo pasiūlymo klientams sukūrimas. Ypatingas pasiūlymas tampa tikrai ypatingu tik, kai yra pateikiamas reikiamu laiku, tinkamai segmentuotas, kaip unikalaus patiekalo receptas turi visus būtinus, bet nebūtinai visiems žinomus ingridientus, surašytus receptų knygoje, o galbūt jūsų pačių sukomponuotus ir improvizuotus. Toks ypatingas pasiūlymas gali tapti atradimu ir kitiems segmentams!

NEILA ŠVEIKAUSKAITĖ - AB „Vilniaus kailiai“ generalinė direktorė ir valdybos narė nuo 2008 m., krizės akivaizdoje perėmusi įmonės vairą ir suvaldžiusi sunkumus, dabar ieškanti naujos, pokrizinės, įmonei labiausiai tinkančios veiklos valdymo receptūros. Įmonėje dirba nuo 1999 m., pradedant vertėjos derybininkės – reklamos asistentės pareigų, iki ilgalaikės marketingo, rinkodaros vadovės, meno – produktų kūrimo tarybos vadovės, Stebėtojų tarybos narės pareigų. Darbe ir gyvenime stengiasi vadovautis šūkiu - “Kiekvienas pasiekimas prasideda sprendimu pabandyti!”.
 

Kviečiame pasižiūrėti pranešimo ištrauką nemokamai: